תוכן עניינים:
מדינת אריזונה היא זכות לעבוד במדינה. פעמים רבות, יש בלבול לגבי מה זה אומר. יש הסבורים כי פירוש הדבר שניתן לפטר אותך מעבודתך ללא הסבר, ולכן הם מסרבים לחיות ולעבוד במדינה הנכונה לעבודה. זה לא נכון ואינו הבסיס של מושג הזכות לעבודה.
הזכות לעבוד חוק מבטיח כי אדם לא יכול להיות כפוי, כתנאי תעסוקה, להצטרף או לא להצטרף, או לשלם דמי לאיחוד העבודה. במילים אחרות, אם אתה עובד ב הזכות לעבודה המדינה, כמו אריזונה, ואת העובדים טופס איחוד, אתה לא יכול להיות מפוטר אם אתה מחליט לא להצטרף. כמו כן, אם אתה חבר באיגוד של זכות לעבודה המדינה, ואתה מחליט להתפטר מן האיחוד, אתה לא יכול להיות מפוטר מסיבה זו.
הוועד הלאומי לענייני עבודה הוא ארגון המוקדש לעיקרון של זכותם של אנשים להצטרף לאגודה המקצועית, אך לא יידרש לכך.
הנה איך החוקה של אריזונה, סעיף XXV, קורא:
זכות לעבודה או תעסוקה ללא חברות בארגון העבודה
לא תישלל כל אדם הזדמנות להשיג או לשמור על עבודה בשל אי-חברות בארגון עבודה, ולא תתקשר המדינה או כל יחידת משנה שלה, או כל תאגיד, יחיד או התאגדות מכל סוג שהוא, בהסכם, בכתב או בעל-פה, אשר אינו כולל כל אדם מעבודה או המשך עבודה בשל אי-חברות בארגון עבודה.
החוקים הקשורים הזכות לעבוד באריזונה ניתן למצוא אריזונה מתוקן החוקים כותרת 23-1301 דרך 1307.
עובדות על הזכות לעבוד
- אם אתה עובד בעיקר במדינה של הזכות לעבוד יש לך את הזכות לדחות להצטרף לאיחוד ואתה לא יכול להיות נדרש לשלם דמי חבר או עמלה סוכנות לאיגוד, אלא אם תבחר להצטרף לאיחוד. זה כולל עובדי המדינה או השלטון המקומי, המורים בבית הספר הציבורי, ומרצים קולג '. אם ההעסקה שלך מתרחשת על רכוש הפדרלית, ייתכן שיש יוצא דופן זה. בדוק עם המדינה הספציפית שלך.
- כל עובדי הממשלה הפדרלית, כולל עובדי הדואר, על פי חוק, מובטחת הזכות לדחות חברות באיגוד. אתה לא יכול להיות נדרש לשלם דמי חבר או עמלות לאיגוד, לא משנה איפה אתה עובד.
- עובדי הרכבת ועובדי חברת התעופה אינם מוגנים על ידי חוקי המדינה לעבודה.
תומכי הזכות לעבוד חוקים להצביע על מה שהם אומרים הוא ראיות אמפיריות כי הזכות לעבוד מדינות (בעיקר בדרום ומדינות המערב) ליהנות מהר יותר צמיחה כלכלית ותעסוקה ממדינות שאינם עובדים על הזכות לעבודה.
מתנגדי הזכות לעבוד חוקים טוענים כי חברות חובה האיחוד נדרש כדי לקזז את העוצמה של עסקים גדולים בכלכלת שוק, אשר אחראי על הירידה ברווחים הריאליים של עובדים וחוסר שוויון בהכנסה גבוהה יותר. הם גם טוענים כי הזכות לעבוד חוקים לתת כמה עובדים ללא תשלום נסיעה, על ידי נהנה מהיתרונות של האיגוד שבו הם עובדים מבלי לשלם את העלויות הכרוכות שמירה על זכויות ההעסקה שלהם ואת היתרונות.
מאז שנות הארבעים, עשרים ושמונה מדינות (וגואם) חוקקו את חוקי הזכות לעבודה. הם: אלבמה, אריזנס, ארקנסו, ארקנסו, פלורידה, ג'ורג'יה, איידהו, אינדיאנה, איווה, קנזס, קנטאקי, לואיזיאנה, מישיגן, מיסיסיפי, מיזורי, נברסקה, נבאדה, נבאדה, צפון קרולינה, צפון דקוטה, אוקלהומה, דרום קרולינה, דרום דקוטה, טנסי , טקסס, יוטה, וירג'יניה, וירג'יניה המערבית, ויסקונסין וויומינג. אתה יכול לראות מדינות כי חקיקת חוקי הזכות לעבוד על המפה.
בין אם אתם מסכימים עם חוקי הזכות לעבודה ובין אם אתם רוצים לחיות במדינה של 'הזכות לעבוד', חשוב להכיר בכך שחוקי הזכות לעבודה אינם מתבלבלים עם מושג התעסוקה בצוואה, כלומר התעסוקה היא מרצון הן לעובדים והן למעסיקים.
כתב ויתורהמידע המובא כאן אינו מיועד לייעוץ משפטי. לקבלת מידע על חוקי הזכות לעבודה, עיין בחוקים הנוכחיים של המדינה שבה יש לך עניין. אם יש לך שאלות ספציפיות לגבי מצב עבודה, פנה לעורך דין.
