תוכן עניינים:
מדי שנה, מגזין פורצ'ן בוחן מאות חברות, סוקר את העובדים ובוחן את הפילוסופיה המוצהרת של כל חברה, את ספרי העובדים ואת חומרים אחרים כדי למצוא את 100 החברות הטובות ביותר של אמריקה לעבוד בהן.
לא כל החברות הרשומות הן שבסיסה שרלוט, אבל כמה מהם. לכל חברה רשומה יש לפחות נוכחות בשארלוט, בעיקר בתחום המשפט, הקמעונאות, הכספים והטיפול בילדים.
כל המידע נלקח מתוך רשימת 100 של Fortune.
אלסטון וציפור
Alston & בירד הוא משרד עורכי דין בן 120 שנהווה מקלט להורים. במשך עשור, למשרד עורכי הדין יש קמפוס לטיפול בילדים, במרחק של בלוק אחד ממשרדיו. המתקן הורחב השנה והוא מספק מעון יום, עם שיעורי סבסוד להורים בשכבות נמוכות יותר. המשרד גם מספק שלושה חודשי חופשה בתשלום עבור אמהות חדשות, הטבות אימוץ עד 10,000 $, חניה מיוחדת עבור אמהות בהריון, וכן Co-op הארון לידה למחזר בגדים.
כרמקס
כמו קמעונאית הגדולה ביותר של מכוניות משומשות, כרמקס מציעה ארבעה שבועות של חופשה אבהית בתשלום עבור שותפים בשעה מלאה בשכר במשרה מלאה, ואמהות הלידה יכול להוסיף ארבעה שבועות של חופשה בתשלום בסוף שלהם שישה עד שמונה שבועות של תשלום רפואי בתשלום. זה גם נותן זמן חופשה נוסף על בסיס משך השירות.
מריוט אינטרנשיונל
בשעה מריוט הבינלאומי, העובדים הם טופל כי החברה מאמינה כי אם הם זוכים להערכה, הם, בתורו, לטפל האורחים והאורחים יחזור. התרבות המשפחתית בבית המלון מברכת על האורחים, מה שמוביל להצלחה בעסקים.
Nordstrom, Inc
נוסדה בשנת 1901, Nordstrom, Inc היא קמעונאית התמחות יוקרתית הממשיכה לחיות על פי הדוקטרינה שלה במשפט אחד: "השתמש בשיפוט טוב בכל המצבים." לחברה יש יותר מ 370 חנויות מפוזרים ברחבי ארצות הברית וקנדה.
דלויט
גיוון הוא מוקד גדול ב Deloitte, שהיא חברת החשבונאות הגדולה בארה"ב. החברה מתאימה עד 500 $ של ההוצאות של העובד עבור חברויות כושר, מדיטציה, pedometers, ועיסויים. מדיניות החופשה המשפחתית כוללת 16 שבועות בתשלום מלא, ואמהות לידה זכאיות לחופשה בתשלום של עד שישה חודשים.
